2024-08-26 人阅读
中国钢铁工业协会（以下简称中钢协）成立于1999年，会员覆盖中国钢铁行业的公司、事业单位、组织和个人。中钢协以党建为引领，以学思想、强党性、重实践、建新功为要求，以机制创新为抓手，以人才队伍为保障，积极发挥桥梁和纽带作用，全力推动中国钢铁工业高质量发展。
构筑思想精神根基
抓好党的二十大精神学习，巩固核心思想之根。中钢协党委理论学习中心组带头集中学、编制方案系统学、组织基层定期学，学习习近平总书记对于钢铁行业的重要讲话和重要指示批示精神，培养更多听党话、跟党走、有理想、有本领的高素质人才，促进钢铁产业创新发展、绿色低碳发展，为铸就科技强国、制造强国作出新的更大贡献。
展现行业形象，弘扬奋斗精神之魂。中钢协联合中央电视总台拍摄大型纪录片《钢铁脊梁》，讲述了中国钢铁由弱到强、跨越发展的精彩故事，展现了中国钢铁至柔、至刚、至强的崭新形象，凝聚起更为磅礴的奋进力量。纪录片播出后社会反响热烈。
构建新媒体矩阵，传递中国钢铁好声音。中钢协构建新媒体矩阵，通过微信、网站、视频号等多媒体平台，宣传中国钢铁以绿色低碳为主旋律的产业变革，宣传中国钢铁在国民经济体系和人民美好生活中发挥的基础性支撑作用，宣传优秀钢铁公司的典型经验，宣传中国钢铁在技术创新、品种改善、质量提升、产物升级等方面取得的突破和进步，宣传中国钢铁在应急救灾、帮扶援建、乡村振兴等方面做出的贡献，展示中国钢铁形象。
锻造人才队伍和服务体系
坚持党管人才，培育青年梯队。为保证钢铁事业后继有人，2022年9月，中钢协联合中国浦东干部学院举办培训班，组织行业青年人才、协会业务骨干参加。培训班邀请民营钢铁公司创业者、世界500强公司负责人现场授课，帮助行业青年人才更新知识、开阔眼界、拓展赋能，营造互学互促的浓厚氛围。“通过这次培训，使我进一步打开了国际视野，激励了主动担当意识，一定要带领公司挺起‘钢铁脊梁’。”德邻陆港供应链服务有限公司董事、总经理、党委副书记马荣材分享学习体会。
创新工作机制，开展面对面服务。中钢协不断提升协会服务价值和内涵，始终践行公司家办会的理念。从2005年开始，中钢协实施了国际上常用的轮值会长制，由当时国内四家钢产量最大的国有公司（宝钢、鞍钢、武钢、首钢）董事长轮流担任中钢协会长一职。轮值期间，会长不驻会工作，中钢协日常工作由党委书记和常务副会长（执行会长）主持。轮值会长制有利于充分发挥行业内重点公司的积极性，使大公司负责人都有机会参与行业治理和协会管理，大大提升了他们的主人翁意识，也增强了市场竞争活力，激发了协会工作的创新意识，提升了行业整体发展质量和水平。目前，轮值会长单位已经从4家增加到8家。此外，中钢协探索轮值会长单位巡回办公模式，驻会班子带队上门，与公司负责人面对面讨论行业发展遇到的难点，一起商量解决办法，建立有效运转的行业治理新体系。
坚持公司办会原则，充分调动行业资源。工作委员会是推进行业专项业务工作、推动会员公司合作的组织平台，通常由重点会员公司负责人牵头，选派专职人员驻会工作，形成的一种专责领域有专责机构、专题工作有专人负责的工作机制。中钢协注重发挥协会工作委员会功能，采取公司家牵头、主任委员组织、公司专家驻会的做法，解决行业发展中紧迫的共性问题。例如，2021年4月，为响应国家“双碳”目标，中钢协成立中国钢铁行业低碳工作推进委员会，旨在加强上下游产业链之间、会员公司之间的协同合作，推动行业节能降碳技术和标准的研发工作。
助力钢铁产业高质量发展
围绕中心服务大局，落实国家战略部署。为提升钢铁行业资源保障能力，中钢协提出“铁资源开发计划”，得到国家发展改革委和会员公司的积极响应。中钢协配合有关部委调研重点项目开发，动态调整项目清单和分类，协调解决审批建设问题。截至目前，列入“铁资源开发计划”的国内重点铁矿项目已开工超过10项，新增铁精矿产能约5000万吨。
发挥桥梁纽带作用，促进行业平稳运行。面对国际上的复杂形势和市场冲击，中钢协积极反映会员诉求，于今年年初向国家发展改革委、工信部、科技部、商务部等报送促进钢铁产业链稳定运行的十条政策建议，如协调落实产量调控政策、探索产能治理新机制、发布行业自律控产倡议等，呼吁公司坚持以销定产、以效定产、以现定销的经营原则，提出鼓励高端、限制低端、规范秩序的出口导向。这十条政策建议得到了各单位高度重视，部分建议已被有效采纳，维护了公司利益，实现了行业平稳运行。
守正创新专业保障，解决公司共性问题。为加强上下游合作、拓展钢铁应用空间，中钢协创新工作方法，开展跨产业巡回办公，与电力、石化、汽车、建筑、航运、轨道交通等上下游行业公司深入交流，成立钢铁材料应用推广中心，提出以推广钢结构建筑为目标的“钢铁应用拓展计划”，扩大钢结构建筑的推广和应用。
践行绿色发展理念，推动节能降碳转型。从2020年8月开始，中钢协配合生态环境部组织开展超低排放改造工作，累计有138家钢铁公司5.89亿吨钢产能完成或部分完成超低排放改造和评估监测。2022年5月，中钢协推出“钢铁行业环境产物声明平台”正式上线运行。截至目前，已累计发布环境产物声明报告120份，填补了我国钢铁产物绿色低碳声明的空白。从2022年12月起，中钢协不断推进实施钢铁行业极致能效工程，累计有58家公司参与“双碳最佳实践能效标杆示范”培育，加大节能减碳力度，促进公司绿色发展。
融入网络强国建设，打造钢铁数字生态。中钢协秉承“搭平台、抓基础、树标杆”理念，统筹整合优质资源，推动钢铁行业数字化转型。中钢协倡导并推广机器人在钢铁行业的应用，目前机器人应用密度已达54台（套）/万人，智能工厂和智能集控中心成为公司“新宠”。目前，钢铁公司中通过利用互联网技术实现智能化生产过程的公司和实现智慧化管理的公司分别达到79.6%和57.1%，数智赋能逐渐成为推动钢铁行业发展的不竭动力。
机构介绍
中国钢铁工业协会坚持依靠会员办会的工作方针，始终维护会员的合法权益，坚持提供服务、反映诉求，努力发挥政府和会员之间的桥梁和纽带作用。中国钢铁工业协会加强自身建设，培养造就一支高素质、职业化、专业化的人才队伍，致力于把协会建成国内有威信、国际有影响的行业协会。（何文波）
来源：《中国社会组织》杂志7月下
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