2019-12-12 人阅读
近年来，青海大力破解制约两新组织党建工作的痛点难点堵点，集中推进“两个覆盖”，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，确保两新组织基层党组织全面进步全面过硬。
持续推进“两个覆盖”。组织力量对两新组织进行排查，建立动态台账。会同有关职能部门，对新登记注册的非公有制公司和社会组织，在登记注册、年审年报、评估考核时同步采集党建信息，并对信息进行动态管理。对没有党员的两新组织，选派党建工作指导员、联络员等，指导工作开展。凡符合建立党组织条件的应建尽建，暂时不具备单独组建条件的采取多种方式组建。
加强叁支队伍建设。突出加强两新组织党组织书记、出资人（负责人）及党务工作者队伍建设，实施“叁支队伍”能力素质提升党建项目，提高抓党建能力。结合软弱涣散基层党组织集中整顿，对各级各类两新组织深入摸底分析，选优配强党组织书记，对班子配备不齐的尽快补齐，能力不强的及时调整。加强全省两新组织党建工作指导员队伍建设，首次从厅级退休领导干部中集中选聘8名党建工作指导员到大型民营公司、协会商会学会等两新组织指导党建工作。
切实强化服务管理。及时跟进督促指导两新党组织严格落实发展党员工作程序，确保新发展党员政治合格、质量过硬。深入开展“党组织找党员、党员找组织”活动，建立流动党员身份确认机制、流动党员管理台账，督促“隐形党员”“口袋党员”按规定转移组织关系，纳入党组织管理。认真落实“叁会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，精心策划主题党日活动，增强党组织生活的吸引力和感染力。
创新活动内容方式。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，促使党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。把党组织活动与公司生产经营管理、社会组织执业运行紧密结合起来，持续深化“双强六好”党组织创建活动，广泛开展党员亮身份、亮职责、亮承诺活动，推广党员示范岗、党员责任区、党员突击队、“我为公司献一策”等有效做法，推进党组织活动与生产管理深度融合。（通讯员 青组）
来源：中国组织人事报
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